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Recrutamento inteligente: entenda como a Catho apoia a sua empresa

O recrutamento inteligente, ou smart recruiting, é “o recrutamento rápido e com menos chances de erro, no qual conseguimos ter mais rapidez nos processos seletivos e mais assertividade”.

Quem traz a definição desse conceito é Renata Lima, Sales Development Representative da Catho. Ela também contribuiu com a criação deste post para mostrarmos para você a importância de investir nesse tipo de processo, além das ferramentas que podem ser utilizadas para otimizar o trabalho do RH.

Afinal, a tecnologia é uma grande aliada, e a Catho traz soluções que podem atender ao que sua empresa está precisando. Continue lendo e confira o diferencial que o recrutamento inteligente pode oferecer ao seu trabalho e as vantagens de contar com uma parceria estratégica!

Importância do investimento em recrutamento inteligente

O processo de recrutamento tende a ser repetitivo quando não otimizado. Também é moroso e demanda um tempo precioso da equipe. Por causa dessas características, os resultados podem ser comprometidos em função de desalinhamentos nas contratações, e existem maiores chances de erros.

É por isso que, hoje, os olhos estão voltados para o recrutamento inteligente. Com ele, é possível otimizar e automatizar tarefas operacionais realizadas pelo setor de RH. Investir nessa estratégia aumenta a produtividade do time e traz mais assertividade para os processos.

Segundo Renata, quando uma empresa não faz uma parceria para aplicar o recrutamento inteligente, todas as etapas do processo são realizadas por ela mesma. Desde a postagem da vaga até a aplicação de testes e a contratação, tudo é realizado de uma forma mais manual, sem o suporte da tecnologia.

Em contrapartida, com o recrutamento inteligente, é possível, por exemplo, trabalhar com filtros que fazem a triagem dos melhores profissionais para as vagas em aberto. Isso por meio de buscas que consideram aspectos como localização, gênero, idade, experiência e até mesmo habilidades específicas.

Por meio do recrutamento inteligente, conseguimos tornar o setor de RH mais analítico e menos operacional.Aequipe tem à sua disposição ferramentas que realizam trabalhos repetitivos e programas que fazem uma entrega de maior qualidade e pode se dedicar de forma específica às estratégias de que a empresa precisa para formar seu time.

Relação desse tipo de recrutamento com a tecnologia

Para adotar um sistema de recrutamento inteligente, é fundamental contar com a tecnologia. Isso porque modernizamos e aprimoramos o trabalho do setor de RH com o uso de ferramentas, como plataformas online e softwares, para automatizar os processos. Até mesmo a inteligência artificial pode ser aplicada para esse fim.

O objetivo de utilizar a tecnologia é a automatização da qual falamos. O sistema fica encarregado de realizar as tarefas repetitivas, liberando a equipe para outras funções. Na programação, consta a definição de características e aspectos que o RH está buscando em um profissional.

Além disso, é possível receber sugestões do próprio sistema quando um novo currículo com os aspectos que estão sendo buscados fica disponível na rede. Ou seja, os profissionais de RH não precisam fazer essas buscas de forma constante porque contam com inteligência artificial, computadores e softwares para realizar a função.

Principais soluções da Catho para garantir o recrutamento inteligente na empresa

A Catho é uma aliada estratégica da implementação do recrutamento inteligente. Afinal, disponibiliza soluções para aprimorar os processos de seleção de novos colaboradores, conforme Renata explica:

“O que a Catho oferece é uma solução em que a empresa pode buscar profissionais filtrando, por exemplo, por perfil, região e experiência. O sistema faz uma triagem inteligente dos melhores profissionais”.

A Catho oferece o serviço de divulgação de vagas, inclusive com a opção para que elas sejam destacadas, ampliando sua visibilidade. Além dessa solução básica, é possível realizar um recrutamento perfeito, por meio da busca ativa de candidatos. São mais de 10 opções de filtros para encontrar o perfil do profissional desejado.

Com o Busca Certa, você pode aprimorar ainda mais essa procura. Essa solução da Catho oferece acesso à candidatos que já foram avaliados em algumas habilidades específicas, a fim de selecionar os profissionais que se encaixam perfeitamente em uma determinada vaga.

Mais uma solução de recrutamento disponibilizado pela Catho é para contratação de pessoas com deficiência. Você terá acesso a uma plataforma exclusiva com banco de dados onde constam profissionais com esse perfil, com laudo médico e que atendam às exigências da Lei de Cotas, facilitando ainda mais a composição de um time diverso.

Não podemos esquecer a plataforma online de testes da Catho, que possibilita avaliar candidatos e colaboradores. Tudo isso desenvolvido de uma forma fácil de usar e interagir.

“As nossas soluções são assertivas e têm uma didática boa: a pessoa consegue usar de uma forma agradável, e o retorno é bom. Somos parceiros reais das empresas.” — Renata Silva

Por que contar com a Catho

Adotar estratégias inteligentes permite ampliar a eficiência do processo de recrutamento, além de trazer um foco maior para o time de RH, aumentando sua produtividade e a qualidade das suas entregas. É por isso que a parceria com a Catho é vantajosa para você.

Renata ressalta que, “com a Catho, a empresa consegue otimizar o tempo e colaborar verdadeiramente com o profissional candidato”. Além disso, ela conta que, agora, a Catho também está apoiando os processos de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores nas empresas, ampliando mais o suporte para o setor de RH.

Por meio da parceria com a Catho, o RH se torna mais estratégico, uma característica que se mostrou essencial ao longo da pandemia. Adotando soluções otimizadas, fica mais fácil compor times, inclusive pensando no trabalho híbrido e no perfil que os profissionais precisam ter para acompanhar as transformações das relações de trabalho.

Por que a Catho é uma aliada estratégica das empresas

Com a competitividade cada vez maior, as empresas alcançam seu diferencial também no modo como compõe o seu time de colaboradores. Logo, um recrutamento inteligente é fundamental para ter uma equipe alinhada aos objetivos e à cultura da organização. Para isso, são necessárias soluções que acompanhem as novas demandas do mercado e a modernidade.

A Catho disponibiliza tudo isso, afinal, é uma empresa pioneira no mercado que mantém o seu foco na inovação e nas novas tendências. Assim, está sempre um passo à frente e coloca a sua empresa também na vanguarda, aprimorando os próprios processos para alcançar resultados de maior qualidade.

Além de todas as soluções voltadas para o dia a dia do RH, você ainda encontra na parceria com a Catho um suporte completo, com informações e insights disponibilizados nos materiais e conteúdos criados pela equipe. Também conta com eventos e webinars para compartilhar experiências e adquirir conhecimentos essenciais.

Não podemos esquecer que a Catho foi feita para todas as empresas, disponibilizando soluções que atendem à demanda de cada organização, conforme Renata conta:

“A plataforma atende diversos públicos, de pequenos a grandes negócios, ampliando as possibilidades de contratação”.

Por isso, a Catho é uma referência no mercado em termos de tecnologia e humanização para recrutamento e seleção. Afinal, seu foco está em aliar expertise de RH e mercado ao desenvolvimento de tecnologias. Com isso, disponibiliza diferentes soluções para realização de processos seletivos otimizados e de alto nível.

Conte com a Catho para implementar o recrutamento inteligente. Você terá um time mais produtivo, processos mais ágeis e precisos. Suas entregas terão uma alta qualidade, atendendo com perfeição às demandas da empresa, com um trabalho totalmente alinhado às estratégias da organização e às exigências e demandas do mercado.

Saiba mais sobre as soluções da Catho e como firmar uma parceria de sucesso. Entre em contato com nosso time e descubra como podemos ajudar você a aprimorar o seu trabalho!

Guia para contratação diversa nas empresas

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