Skip to content
Logo Catho
  • Artigos
    • Recrutamento e Seleção
    • Cultura Organizacional
    • Transformação Digital
    • Gestão de pessoas
    • Treinamento e Desenvolvimento
  • Materiais Gratuitos
Buscar no site Ativar modo noturno Anunciar vagas grátis
  • Home
  • /
  • Cultura Organizacional
  • /
  • ESG: entenda os princípios e a atuação do RH na implementação
Compartilhe
Cultura Organizacional

ESG: entenda os princípios e a atuação do RH na implementação

  • Por: Equipe Catho Empresas | 
  • 17/08/2022 | 
  • 8 min de leitura
ESG: entenda os princípios e a atuação do RH na implementação

Tópicos vistos nesse conteúdo

Toggle
  • O que significa ESG na prática?
  • Quais são os resultados da implementação da ESG?
    • Diminuição de custos
    • Melhora da produtividade
    • Aumento de processos transparentes
  • Qual é o papel do RH na implementação da ESG?

Promover o comprometimento socioambiental de uma empresa é uma ótima estratégia para os negócios que visam um bom desenvolvimento. Nesse contexto, vale a pena conhecer um pouco mais sobre os princípios ESG.

Uma sigla tão simples traz consigo um conceito muito importante para a atualidade. Não é à toa que o ESG rapidamente se tornou uma tendência na gestão de empresas e é capaz de proporcionar diversos benefícios a uma organização.

Para entender mais sobre o que são os fundamentos ESG e como é a implementação desse conceito nos negócios, venha conosco! Neste post, vamos trazer ótimas informações sobre o assunto.

O que significa ESG na prática?

Para começar, nada melhor que entender o verdadeiro significado da sigla. ESG quer dizer Environmental, Social and Governance. Essas três palavras em inglês trazem os respectivos significados: 

  • ambiental;
  • social;
  • governança.

Se você está se perguntando o que isso tem a ver com boas práticas de negócio, a resposta é: tudo. Para que uma empresa tenha sucesso atualmente, é importante que o seu valor agregado esteja exposto ao público.

Ou seja, não basta oferecer um bom conjunto de produtos e serviços. É fundamental que os clientes ideais sejam capazes também de enxergar o valor que a empresa apresenta no mercado, a fim de tomar a decisão de consumir ou não nesse espaço.

Nesse caso, apresentar responsabilidade social e ambiental durante a gestão faz toda a diferença. Isso mostra que o negócio não abriu apenas para gerar lucro, mas para causar um impacto positivo na sociedade e no mercado em que atua.

Sendo assim, na prática, a ESG diz respeito à criação de uma cultura organizacional que está comprometida com pautas que provocam mudanças sociais benéficas, independentemente da dimensão. O mesmo vale para a adoção de hábitos sustentáveis e que diminuam os impactos negativos causados no meio ambiente.

A governança é outro ponto de destaque nesse conceito, pois as decisões tomadas pela empresa, desde o nível econômico até o operacional, devem se voltar para o cumprimento desse propósito: responsabilidade e comprometimento socioambiental.

Quais são os resultados da implementação da ESG?

Depois de ouvir falar sobre a ESG, o que é e sua principal importância na atuação de uma empresa que visa um desenvolvimento sustentável, chegou a hora de conhecer os resultados que essa implementação pode trazer a um negócio.

Para compreender melhor os impactos do conceito de ESG, é necessário refletir sobre o comportamento do consumidor atual. Com o acesso à internet, torna-se cada vez mais fácil obter informações sobre uma ou mais empresas antes de fazer uma escolha de compra.

Nesse contexto, a reputação tem um forte peso, pois diz respeito ao valor que um negócio carrega consigo e, consequentemente, nos seus produtos e serviços. Desse modo, quando um cliente opta por comprar em um estabelecimento, toda essa imagem também se atrela a ele.

O mesmo vale para os colaboradores. Quem está em busca de uma boa oportunidade de emprego leva em consideração também diversos aspectos relevantes para o crescimento da carreira.

As organizações que apresentam uma atuação transparente e com contribuição social se destacam devido às vantagens que podem apresentar no desenvolvimento profissional.

Desse modo, logo de início, é possível notar que um dos primeiros resultados dos investimentos em ESG é a conquista de bons clientes e colaboradores. Ou seja, o conceito tem um forte impacto tanto no marketing interno quanto no externo.

Mas não é só isso que os pilares ESG têm a oferecer a um negócio. A seguir, veja a lista de resultados que é possível obter com a sua implementação!

Diminuição de custos

A adoção de práticas sustentáveis é uma das primeiras ações que uma empresa inicia ao implementar os princípios ESG na cultura organizacional. Consequentemente, essas decisões podem gerar também a redução de várias despesas cotidianas.

Por exemplo, o investimento em sistemas de armazenamento online permite deixar de lado o uso diário de uma grande quantidade de papel. A longo prazo, é possível diminuir os gastos com descartáveis na empresa.

Outro ponto de destaque são as políticas de uso de energia limpa e de economia de eletricidade no dia a dia. Ambas são práticas sustentáveis, que ajudam a reduzir os custos com contas fixas.

Melhora da produtividade

Uma organização que pratica a ESG demonstra uma maior preocupação com o bem-estar dos colaboradores, clientes, fornecedores e todo o público que se envolve com ela. Isso reflete também na cultura e no clima organizacional.

Para os profissionais, o ambiente de trabalho se torna mais agradável de atuar. Assim, eles apresentam um maior desempenho e mais produtividade nas tarefas. Além disso, a governança é otimizada, permitindo uma maior eficiência no planejamento e na gestão da rotina.

Aumento de processos transparentes

A transparência é um elemento fundamental para a implementação da ESG, tendo em vista que promove a apresentação dos resultados e do planejamento da empresa com o comprometimento socioambiental.

Inclusive, é essa a característica que favorece a reputação de um negócio. Afinal, quando as ações positivas da empresa vêm à tona, a sua imagem no mercado é melhorada. 

Qual é o papel do RH na implementação da ESG?

O setor de Recursos Humanos tem um papel importante na implementação da ESG. É essa área que fica responsável por planejar, organizar e administrar a rotina do negócio.

Por conta disso, fica nas mãos dos profissionais de RH o controle e o acompanhamento das práticas definidas pela empresa, que podem contribuir para a aplicação de uma política mais inclusiva, sustentável e inovadora.

A implementação da ESG também pode interferir nos processos do RH. Por exemplo, com esse conceito em pauta, o recrutamento e seleção de novos profissionais se volta para a busca da inclusão e da diversidade entre os colaboradores.

O RH também faz uma ponte entre a gestão da empresa e os colaboradores. Desse modo, pode ouvir os feedbacks da equipe de profissionais diretamente e encaminhar as sugestões, reclamações e ideias de melhorias para os líderes que tomam as decisões.

Com isso, é possível ter um desenvolvimento sustentável e equilibrado, apresentando um comprometimento real com causas sociais e ambientais. Como resultado, os princípios ESG são colocados em prática de maneira natural e eficiente.

Achou este post interessante? Então, continue acompanhando as nossas postagens. É só assinar a newsletter para não perder nenhum conteúdo novo!

Catho
Compartilhe
Banner Pandape
Banner
Banner CTA: LGPD

Artigos relacionados

    Cultura Organizacional

    Especialista responde: como manter a motivação e a produtividade na sua equipe

    Em pequenas ou médias empresas, a motivação da equipe é muito importante, pois cada colaborador tem um impacto significativo [...]
    17/08/2022 Leia o artigo
    Cultura Organizacional

    Empreendedores de sucesso: lições de PMEs que cresceram mesmo em tempos difíceis

    Empreendedores de sucesso sabem que o caminho para o crescimento nunca é linear, especialmente em tempos de instabilidade econômica [...]
    17/08/2022 Leia o artigo
    Cultura Organizacional

    Como criar uma experiência positiva para colaboradores desde o início?

    O primeiro dia de trabalho de um novo colaborador é mais do que simples formalidade: é uma oportunidade de construir um vínculo [...]
    17/08/2022 Leia o artigo

Fale o que você pensa! Cancelar resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado.

Logo Catho

Somos o portal de conteúdo da CATHO, o site de vagas preferido dos recrutadores do Brasil. Aqui você encontra dicas sobre carreira, informações para alavancar suas habilidades profissionais e acompanha tendências de mercado.

  • Materiais Gratuitos
  • Recrutamento e Seleção
  • Cultura Organizacional
  • Gestão de pessoas
  • Agenda de Eventos
  • Newsletter Momento Catho
  • Podcast
Desenvolvido por: Bulki e WPTotal
Usamos cookies para ajudar a personalizar conteúdo, adaptar e medir anúncios, e oferecer uma experiência mais segura para você. Ao usar o site, você concorda com a utilização de cookies para coletar informações dentro e fora da Catho. Leia nossa Política de cookies e privacidade para saber mais ou acesse as “Preferências de cookies” no seu navegador para gerenciar suas configurações.AceitarPolítica de cookies e privacidade