Em uma empresa de pequeno porte, é comum que o proprietário se envolva diretamente nos processos burocráticos de Recursos Humanos (RH), como administração da folha de pagamento. Nesse sentido, como estamos falando de uma área dinâmica, é imprescindível investir nos melhores cursos de Departamento Pessoal (DP), a fim de aprimorar os seus conhecimentos e tornar as suas práticas mais eficientes.
Na rotina de DP, é necessário lidar com uma série de processos que demandam o domínio sobre determinados assuntos. Quanto mais conhecimento você tiver, mais facilidade vai ter para executar as tarefas diárias do departamento e evitar erros que possam infringir os direitos trabalhistas, por exemplo.
Quer saber mais? Neste post, vamos apresentar ótimas dicas de cursos de Departamento Pessoal para turbinar os seus conhecimentos nesse setor!
Departamento Pessoal na Prática, do Sebrae
O Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae) é referência quando o assunto é o oferecimento de cursos para obter conhecimentos operacionais e técnicos. O curso ‘’Departamento Pessoal na Prática’’ tem como finalidade transmitir aos participantes conhecimentos teóricos e práticos necessários para conduzir a rotina de DP.
Podem participar desse curso os profissionais que já são formados na área de RH e desejam ampliar os seus saberes. Também, empreendedores que desejam entendem melhor sobre o assunto para aplicar os conhecimentos adquiridos em sua empresa. Quanto aos conteúdos lecionados, o curso aborda:
- itens e cálculos que fazem parte da folha de pagamento;
- como calcular as guias de recolhimento de encargos sociais;
- como assegurar o cumprimento da Legislação Trabalhista e evitar multas;
- como acompanhar o trabalho realizado pelo contador.
A carga horária da qualificação é de 15 horas, tendo duração de 30 dias, com aulas presenciais. Ao final do curso, os participantes recebem um certificado digital que comprova a sua capacitação.
Rotinas Administrativas em Departamento Pessoal, do Portal da Educação
O DP é conhecido por reunir diversos processos burocráticos que regem a relação entre a empresa e o colaborador, como os processos admissionais e a administração de benefícios. Levando isso em consideração, o Portal da Educação disponibiliza o curso ‘’Rotinas Administrativas em Departamento Pessoal’’. Os conteúdos ensinados incluem:
- introdução sobre as práticas de RH e rotina trabalhista;
- princípios de administração;
- relações trabalhistas;
- método para contratar e recrutar;
- seleção de pessoal;
- avaliação de desempenho e avaliação do tipo 360 graus;
- treinamento e desenvolvimento pessoal;
- solicitação de vale-transporte;
- ações trabalhistas;
- folha de pagamento;
- rotinas trabalhistas;
- registro de empregado;
- seguro desemprego;
- Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS);
- férias, entre outros.
Por ser um curso de Ensino a Distância (EaD), o horário é totalmente flexível, permitindo que você estude quando desejar. A carga horária é de 80 horas e os temas são apresentados de forma dinâmica, com animações e games, o que torna a aprendizagem mais interativa.
Folha de Pagamento, do Senai
Se você tem dificuldades para lidar com as questões referentes à folha de pagamento dos seus colaboradores, uma alternativa interessante é o curso ‘’Folha de Pagamento’ do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai). O objetivo da qualificação é promover o desenvolvimento de competências indispensáveis para a gestão do Departamento Pessoal.
Durante a carga horária de 40 horas, você poderá aprender como efetuar os cálculos de folha de pagamento de acordo com a legislação vigente. A programação do curso é composta por eventos da folha de pagamento, cálculos de proventos, cálculos de desconto, importância do e-Social e agenda de obrigações em relação aos cálculos apurados.
Departamento Pessoal, do iPED
Aplicação de uma gestão estratégica contribui para a otimização e melhora dos resultados do DP. Partindo desse princípio, o curso ‘’Departamento Pessoal’’, do Instituto Politécnico de Ensino a Distância (iPED), aborda a rotina desse departamento a partir de uma perspectiva estratégica.
Entre os assuntos estudados, estão:
- implantação do e-Social;
- encargos sociais;
- tipos de acidentes que podem acontecer no ambiente de trabalho;
- remuneração variável;
- cálculo da folha de pagamento;
- benefícios sociais;
- contribuições sindicais;
- rescisão de contrato por iniciativa do empregador e do empregado;
- processos trabalhistas.
Com 20 horas de carga horária, o curso é online, o que significa que você pode escolher o horário em que quer estudar. Entre os diferenciais da qualificação, estão o acompanhamento pedagógico e o certificado de conclusão de curso autenticado.
Departamento Pessoal, da Abrafordes
O cometimento de erros no preenchimento de documentos de admissão, por exemplo, pode acarretar multas onerosas para a sua empresa. Diante disso, é importante reforçar os seus conhecimentos sobre as normas trabalhistas. No curso ‘’Departamento Pessoal’’, da Associação Brasileira de Formação e Desenvolvimento Pessoal (Abrafordes), você pode entender melhor sobre as leis aplicadas ao trabalho.
Para tanto, o curso trabalha as principais rotinas do DP, como admissão, carteira de trabalho, principais cálculos e descontos que compõem a folha de pagamento, INSS e FGTS, férias e 13º salário, rescisão de contrato e Imposto de Renda (IR).
Além disso, você também tem acesso a módulos exclusivos sobre a contratação de pessoas menores de idade e jovens aprendizes, contrato de experiência, auxílio doença, processo de recrutamento e seleção, exame médico, entre outros. A formação se dá pela internet e tem carga horária dividida em 25 horas.
Introdução à Administração de Pessoal, do Senac
Para quem quer aprender sobre os processos burocráticos do Departamento Pessoal e melhorar o seu relacionamento com os seus colaboradores, há a opção do curso ‘’Introdução à Administração de Pessoal’’, do Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac).
De forma direta, o curso tem 40 horas de duração. Ele trata dos processos de administração associados a admissão, demissão, benefícios, folha de pagamento, e procedimentos legais no DP. São ensinadas, ainda, técnicas para ter uma comunicação mais certeira, organização de arquivos com segurança e interpretação de relatórios.
Após conhecer alguns dos melhores cursos de Departamento Pessoal, você pode potencializar a administração dos processos que envolvem os seus colaboradores, o que ajuda a manter a sua empresa em conformidade e livre de multas e dores de cabeça. A aquisição e a atualização dos seus conhecimentos também permitem a adoção de técnicas mais inteligentes e que simplificam a rotina de DP.
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