As habilidades, sejam técnicas ou comportamentais, continuam sendo um dos principais fatores que influenciam o crescimento profissional, independentemente da área de atuação. Nesse contexto, o aprendizado contínuo torna-se um estilo de vida essencial para adquirir as competências necessárias, superar a concorrência no mercado de trabalho e conquistar as melhores oportunidades em sua área.
Existem algumas práticas que ajudam a identificar quais temas e conhecimentos devem ser priorizados na sua rotina de estudos. Pensando nisso, elaboramos um guia detalhado com as melhores estratégias disponíveis para você desenvolver todo o seu potencial.
Quer saber mais? Continue a leitura e confira nosso conteúdo!
O que é aprendizado contínuo?
Assim como muitas outras áreas de desenvolvimento pessoal, o aprendizado contínuo é um processo baseado na aquisição de novos conhecimentos e habilidades ao longo de toda a jornada profissional.
Ao invés de se limitar às teorias formais ou treinamentos básicos oferecidos pela empresa, o indivíduo que atua com base nesse estilo de vida está concentrado em atualizar e expandir suas competências.
Essas melhorias envolvem desde o desenvolvimento de habilidades técnicas (hard skills) quanto comportamentais (soft skills), provenientes de diversas fontes: cursos de especialização, treinamentos, workshop, atualização científica, networking e contato com profissionais da área.
Qual a importância do aprendizado contínuo?
Dar a oportunidade de os colaboradores investirem em aprendizado contínuo é essencial para que a empresa e também os funcionários evoluam. Esse conceito pode trazer uma série de benefícios, os quais listamos em detalhes, a seguir.
Ajuda a se adaptar a mudanças
Segundo pesquisa recente, cerca de 23% das profissões vão se modificar até o ano de 2027. Isso demonstra a importância de investir em capacitação e novos conhecimentos a fim de se adaptar e garantir uma boa atuação no dia a dia.
Com novas soluções presentes no dia a dia de trabalho, é crucial saber como usá-las para ter uma boa produtividade, além de não perder o lugar para outros profissionais. Já para as organizações, investir em aprendizado contínuo garante o treinamento adequado aos colaboradores que já estão no quadro de funcionários.
Isso significa que não será preciso treinar os profissionais do zero a partir de novas contratações. Além disso, ajuda a manter a empresa competitiva e os indivíduos felizes com o ambiente de trabalho e com a percepção de possibilidade de desenvolvimento na companhia.
Promove a inovação e a criatividade
Imagine uma empresa na qual os colaboradores já dominam as atividades diárias e são capazes de pensar em possíveis otimizações do fluxo de trabalho. Isso tende a gerar uma taxa de inovação maior.
Ou seja, as pessoas se sentem capacitadas na hora de dar opiniões embasadas do que pode ser melhorado, seja a partir de novos equipamentos, seja com inovação dos processos operacionais.
Além disso, o aprendizado contínuo também colabora com a criatividade. O contato com a teoria gera ideias que podem ser testadas para trazer resultados melhores para a companhia. Já os profissionais que se aprofundam em suas atividades têm maiores chances de crescer na empresa e alcançar cargos mais altos.
Permite evoluir na carreira
Para cerca de 75% dos brasileiros, a possibilidade de se desenvolver na carreira é mais importante do que o salário, conforme aponta um estudo feito recentemente. Isso significa que os indivíduos estão em busca de oportunidade para se qualificar e ter uma caminhada sólida em suas atividades profissionais.
Por esse motivo, incentivar o aprendizado contínuo e o desenvolvimento de novas habilidades é um ponto tão importante. Para isso, é possível orientar os profissionais sobre as aptidões que precisam para chegar aos cargos desejados.
Já os trabalhadores devem traçar metas e um plano de estudo com a intenção de se aprofundar na função que exerce e nas que deseja exercer. Assim, a partir de uma rotina de aprendizado contínuo, é viável evoluir e construir uma carreira de sucesso.
Ajuda a dominar novas tecnologias
Até 2030, mais de 375 milhões de pessoas em todo o mundo terão que mudar de profissão ou adquirir novas competências por causa da automação no ambiente de trabalho, segundo uma pesquisa de 2023.
E a melhor forma de se adaptar às tecnologias que estão surgindo e trazendo mudanças ao mercado de trabalho é por meio do aprendizado contínuo. A partir dele, você consegue compreender como usar as inovações em seu favor.
Isso reduz drasticamente as chances de ser substituído, além de elevar a produtividade diária e trazer resultados cada vez melhores para a empresa. Ao agregar valor à companhia, é possível se tornar essencial para as operações.
Reduz a rotatividade
A dificuldade em reter talentos e lidar com o absenteísmo é uma realidade das empresas. Essa evidência é vista em uma pesquisa divulgada em 2024, na qual 23% dos gestores de RH entrevistados apontaram que houve crescimento no turnover.
Isso pode ser justificado pela busca dos profissionais por empresas que oferecem oportunidades de aprendizado contínuo e de desenvolvimento na carreira. Nesse sentido, adotar práticas que ajudem na evolução das habilidades é fundamental a fim de se diferenciar dos concorrentes.
Já para os profissionais, não trocar de emprego com frequência significa poder aprender mais sobre a cultura da organização e também sobre as atividades a serem exercidas no dia a dia, independentemente do cargo que ocupam.
Vale lembrar que a retenção de funcionários evita altos custos relacionados ao recrutamento, seleção e treinamento de novos colaboradores. Com o objetivo de melhorar ainda mais a eficiência nesse processo, vale contar com um dos planos da Catho e seguir as dicas que apresentaremos, a seguir.
Quais as dicas para desenvolver novas habilidades?
Agora que você já conhece os motivos para investir em aprendizado contínuo e para incentivar o crescimento profissional, que tal descobrir ações que podem ajudar nesse sentido? A seguir, listamos várias práticas que podem ser facilmente aplicadas. Continue lendo e confira!
Invista em networking e colaboração
Embora o desenvolvimento de habilidades técnicas seja indispensável para obter as melhores oportunidades de trabalho, uma boa rede de contatos não deve ser subestimada.
Por meio de boas conexões, você tem disponíveis informações atualizadas do mercado e ótimas oportunidades de aprendizado. Isso porque o contato com profissionais da mesma área oferece acesso a experiências e conhecimentos práticos sobre as condições atuais do seu meio.
Conhecer pessoas de outras culturas também contribui com o objetivo de ampliar sua visão e desenvolver habilidades que não seriam possíveis de maneira isolada. Para tanto, não deixe de participar de eventos, grupos de pesquisa e demais oportunidades de colaboração com pessoas de áreas correlatas.
Procure recursos educacionais adequados
Mesmo os profissionais mais dedicados podem enfrentar dificuldades quando o conteúdo não é apresentado de maneira didática. Inclusive, quanto mais técnico o assunto, maior a necessidade de profissionais experientes, cursos ao vivo e demais materiais de suporte ao estudo.
Já para o desenvolvimento de habilidades sociais, vale a pena contar com o suporte de professores experientes e que já coordenaram diversos projetos semelhantes. Outro aspecto relevante se refere ao seu estilo de estudo.
Algumas pessoas preferem estudar lendo e anotando, enquanto outras entendem melhor durante o debate e apresentações. Identificar seu formato favorito é essencial na hora de manter esse hábito. Já para quem está em busca de cursos, existem diversas plataformas como Coursera e Udemy que oferecem acesso a conteúdos de qualidade e certificados.
Invista em autodisciplina e organização
Nas palavras de Aristóteles, “nós somos o que repetidamente fazemos. A excelência, portanto, não é um ato, mas um hábito”. Embora essa perspectiva tenha sido elaborada há muito tempo, ela permanece válida para aqueles que estão em busca da máxima performance.
Aprender novas habilidades requer prática constante, mesmo para aqueles que já apresentam algum talento natural. Conforme a rotina de trabalho, compromissos pessoais e tarefas domésticas surgem, estudar torna-se um hábito ainda mais desafiador.
Determinar horários flexíveis, elaborar um cronograma e estabelecer suas prioridades costuma facilitar a disciplina. O ambiente também faz toda diferença, então busque um espaço claro, arejado e silencioso em casa. Isso garante a continuidade do seu progresso, além de prevenir sobrecargas de conteúdos ou prazos.
Avalie o seu progresso
Acompanhar como sua estratégia de aprendizado está evoluindo é indispensável para identificar se escolheu o melhor caminho possível. Para ter uma abordagem mais objetiva, estabeleça métricas para avaliar o desenvolvimento e observar o ganho de habilidades.
Concluir um curso, assumir novas responsabilidades na empresa ou participar de projetos são exemplos que demonstram seu avanço de forma concreta. Durante a jornada de auto aperfeiçoamento, é importante revisar as metas e ajustá-las para corrigir o curso.
Isso significa que, em fases mais desafiadoras da vida, você pode ser mais flexível ao definir objetivos. Já em períodos mais tranquilos, é possível se desafiar com objetivos mais ousados, exigindo um desempenho maior. Conversar com outros profissionais ou mentores também permite revisar sua abordagem e ganhar eficiência nos estudos.
Ao adotar essas práticas, você consegue transformar o aprendizado contínuo em um verdadeiro estilo de vida, ampliando suas habilidades e horizontes profissionais. Especialmente para os que trabalham na gestão de pessoas, dominar esse processo contribui não apenas para o próprio crescimento, mas também para oferecer o suporte necessário aos colaboradores de sua empresa.
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