Catho gratuita para candidatos: plataforma renovada para você contratar mais e melhor

As empresas, na busca pelos melhores profissionais do mercado, já perceberam um movimento intenso de digitalização dos processos de recrutamento e seleção. A tendência é que essa atividade seja cada vez mais automatizada, abrindo portas para contratações mais rápidas e acertadas.

Se antes era difícil e demorado para os recrutadores encontrarem pessoas com perfis alinhados às vagas, a transformação digital mudou essa realidade. E com acesso às plataformas pioneiras como a Catho, oportunidades valiosas aparecem. Por falar nisso, sabia que temos 1,5 milhão de vagas anunciadas? Do total, pelo menos 33% são exclusivas na Catho — um diferencial e tanto para os profissionais de RH que são nossos parceiros.

E neste post, queremos te contar sobre um novo passo importante: a Catho gratuita para candidatos chegou. Vamos te mostrar o que é essa atualização da plataforma e como empresas e candidatos podem se beneficiar muito da transformação!

Como a plataforma da Catho funciona agora

A super novidade é exatamente esta: o candidato pode se cadastrar sem pagar nada, totalmente grátis! O profissional concorre a todas as vagas que desejar, sem fazer pagamentos ou cadastrar conta bancária. Não há nenhum bloqueio ou restrição para usar a Catho e concorrer às melhores oportunidades.

Essa novidade é excelente para pessoas que não trabalham com cartão de crédito, não possuem conta em banco e, claro, estão sem uma vaga fixa e sem fonte de renda.

E para as empresas, por que é bom? Anote aí: a plataforma gratuita para quem busca emprego se reflete em 5 vezes mais candidatos na plataforma, chegando a 8,5 milhões de currículos disponíveis para os profissionais de RH. São muito mais oportunidades para diversificar a busca por pessoas alinhadas às propostas de emprego.

👉 Veja o que a mídia está dizendo sobre essa transformação:

Após 20 anos, Catho torna plataforma gratuita para quem busca emprego

Qual o objetivo da Catho com a mudança

A pandemia da Covid-19 acelerou ainda mais a transformação digital que já vinha impactando os processos de recrutamento e seleção. E a tendência é que as oportunidades de emprego sejam cada vez mais divulgadas totalmente em ambiente virtual.

Foi assim que percebemos a nossa responsabilidade de tornar o processo democrático para os candidatos.

O grande impacto para as empresas é um aumento expressivo na quantidade de profissionais em potencial para os cargos em aberto. Logo, a expectativa é que haja benefício para os dois lados, aproximando empresas e profissionais.

A mudança está alinhada aos ideais da Catho, que é mudar vidas por meio do trabalho. Para nós, o trabalho vai muito além do emprego. Queremos ajudar as pessoas a se realizarem profissionalmente e terem espaço para o desenvolvimento de carreira.

Principais dúvidas sobre a Catho gratuita para candidatos

Toda novidade gera dúvidas, não é mesmo? E não seria diferente com a gratuidade da Catho para candidatos.

Com base na nossa experiência no setor, selecionamos então as respostas para questionamentos importantes sobre essa transformação incrível. Vamos conferir?

1. O que mudou na Catho com a gratuidade?

A principal mudança é que, a partir de agora, para se cadastrar na plataforma e disponibilizar um currículo para os melhores recrutadores do Brasil, a pessoa candidata não precisa pagar nada! Portanto, não há necessidade de cadastrar nenhuma informação bancária ou cartão de crédito. Sendo este um processo que acelera a operação, tornando o contato entre profissionais e empresas ainda mais próximo.

Além da gratuidade, a Catho continua ofertando dicas de especialista de RH na construção e no aprimoramento de currículos, com direito à avaliação e à possibilidade de treinamento para entrevistas de emprego. E ainda publica toda semana conteúdos de qualidade aqui no blog Catho Empresas, ajudando líderes e profissionais de RH com boas práticas, tendências e temas nestas frentes:

• Cultura Organizacional
• Transformação Digital
• Recrutamento e Seleção
• Gestão de Pessoas

Ou seja, além da novidade, a Catho segue educando o mercado para o aprimoramento de processos de contratação e gestão de equipes.

2. Como os assinantes da Catho podem migrar para o acesso gratuito? 

Se a pessoa está com uma assinatura ativa, é necessário encerrá-la para que, assim, possa reativar sem pagar nada.

3. Quando reativar o seu perfil, a pessoa candidata não vai precisar indicar uma forma de pagamento?

Não! Para encontrar as oportunidades criadas pelas empresas, basta preencher todos os campos, atualizar o currículo e fazer buscas por oportunidade utilizando palavras-chaves para os recrutadores as encontrarem.

Cancelando a assinatura para entrar no modo gratuito, a pessoa não perde nada: as empresas ainda poderão encontrá-la e entrar em contato.

Mas vale lembrar que os profissionais que pagam o plano profissional têm como benefício o destaque do seu currículo nos processos seletivos para os contratantes.

4. Quais vantagens a Catho oferece para os profissionais PcD? 

A Catho é grátis para todos — inclusive para pessoas aptas a participar da categoria Recrutamento de PcD.

E o diferencial é que candidatos com laudo médico atualizado, que comprove o CID da deficiência, têm direito a um cadastro equivalente ao plano profissional, podendo acessar todos os benefícios e recebendo o destaque de seu currículo nos processos seletivos. Isso aumenta as chances para dar match com os recrutadores.

O Recrutamento PcD foi desenvolvido para simplificar o processo de contratação e trazer mais igualdade para o mercado, aproximando empresas e profissionais. Por meio da ferramenta da plataforma da Catho, as empresas conseguem acessar a um banco de dados repleto de currículos valiosos.

Com o uso de um filtro inteligente, o recrutador distingue de forma bem simples os currículos de pessoas com deficiência que cadastraram a documentação necessária para se enquadrar na Lei de Cotas. O acesso a esses documentos é imediato e comprovam o tipo de deficiência.

Muito legal a novidade da Catho gratuita para candidatos, não é mesmo? São mais de 200 mil vagas abertas para todo o Brasil, além de dicas de especialistas em recursos humanos disponíveis para que candidatos e empresas possam contar com processos de recrutamento e seleção tecnológicos e, ao mesmo tempo, humanizados.

Ah! A Catho também oferece testes na plataforma. E isso ajuda muito recrutadores como você, certo? Afinal, analisar currículos que já têm registros sobre o perfil das pessoas candidatas agiliza os processos de recrutamento, seleção e contratação.

Vale ressaltar que a plataforma da Catho possui recursos de pesquisa com filtros por localização, palavra-chave e outros critérios que permitem a formação de um quadro de colaboradores mais justo. Tudo isso graças ao uso dos recursos de Inteligência Artificial, que indica os melhores perfis para gerar match com as vagas.

A mudança no nosso modelo de negócios — a Catho gratuita para candidatos — vai ser muito positiva para tornar o RH da sua empresa ainda mais estratégico. Esperamos que tenha gostado da novidade.

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