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Recrutamento e Seleção

Veja como foi o Mutirão PcD da Catho

  • Por: Catho Comunicações | 
  • 04/08/2022 | 
  • 5 min de leitura
Veja como foi o Mutirão PcD da Catho

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  • O que é o Mutirão PcD da Catho?
  • Quem participou?
  • Como foi a última edição?

Quer saber o que rolou no Mutirão PcD da Catho? A edição de 2022 aconteceu no dia 31 de julho, no Espaço São Luiz, em São Paulo. Dedicado exclusivamente a Pessoas com Deficiência, o evento contou com 140 oportunidades de emprego.

A promoção da diversidade e da inclusão nas empresas é uma tendência muito importante no mundo dos negócios. Afinal, incentiva a acessibilidade na área profissional e permite que diversas pessoas tenham a oportunidade de desenvolver suas carreiras.

O Mutirão da Catho tem como objetivo não apenas oferecer vagas de emprego para Pessoas com Deficiência de empresas parceiras, como também conscientizar sobre a importância e os benefícios de contratar PcDs. Saiba mais sobre o que aconteceu no evento!

O que é o Mutirão PcD da Catho?

A Catho criou o movimento #MinhaVagaPorDireito e se compromete a fazer sua parte em busca de um mercado de trabalho mais inclusivo e diverso. Com base nisso, surgiu a ideia do evento Mutirão PcD.

Com foco no público de Pessoas com Deficiência, o Mutirão é um evento gratuito que busca realizar a integração entre negócios e Profissionais com Deficiência ou reabilitado pelo INSS. Para isso, disponibilizou um espaço aberto para que as equipes de RH das mais variadas empresas parceiras pudessem oferecer suas oportunidades de emprego e encontrar os profissionais adequados para ocupar os cargos.

No total, foram 140 vagas de trabalho disponíveis. Além disso, dessa vez, o evento aconteceu de forma presencial. Dessa maneira, as empresas puderam ter contato direto com os profissionais, e vice-versa.

Quem participou?

O intuito do Mutirão é promover a inclusão de PcDs no mercado de trabalho. Por conta disso, os participantes eram exclusivamente Pessoas com Deficiência ou profissionais reabilitados pelo INSS.

Criar Vaga com IA Catho

Vale destacar que, atualmente, apenas 1% do público PcD têm emprego formal. Sendo assim, essa é uma iniciativa muito relevante, pois levanta a importância de saber como lidar com a contratação de PcDs na empresa e, principalmente, incentivar essa atitude.

Christiana Mello, Chief Growth Officer da Catho, conta para o Jornal da Band a principal proposta do Mutirão PcD: “Aproximar as Pessoas com Deficiência das oportunidades de grandes empresas com vagas para atendimento, áreas administrativas e de vendas”.

Como foi a última edição?

No espaço, foi possível contar com profissionais de apoio para os participantes, assim como intérpretes de Língua Brasileira de Sinais (Libras).

Além disso, ao longo de todo o evento, estavam disponíveis senhas com áudio e rampas, a fim de viabilizar a circulação de todas as pessoas. Espaços para os cães-guias também foram disponibilizados no local.

Outra preocupação da Catho foi disponibilizar atendimento médico no local para a emissão do laudo adequado para a contratação de profissionais com deficiência, garantindo as informações corretas e favorecendo as chances de encontrar um emprego dentro ou fora do Mutirão.

E não para por aí! O evento disponibilizou espaço para orientações de carreira, com a oportunidade de fazer o seu próprio currículo ali mesmo. Algumas empresas que tinham seus recrutadores no local aproveitaram e realizaram também algumas entrevistas rápidas.

Infelizmente, não é possível garantir a contratação de todos os participantes. No entanto, foi realizada a triagem dos candidatos e o cadastro no site da Catho, com seus principais interesses e experiências no mercado. Desse modo, se não foi dessa vez, ainda haverá diversas oportunidades.

Afinal, um dos maiores propósitos do Mutirão PcD da Catho é continuar incentivando a contratação de Pessoas com Deficiências nas empresas e promover um mercado cada vez mais inclusivo para todos os públicos.

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A Catho para Empresas é a equipe de especialistas da Catho focada em gerar conteúdos sobre inovação no RH e liderança. Nosso objetivo é guiar empresas na otimização de suas etapas de recrutamento e seleção, garantindo a atração dos melhores profissionais e uma gestão de pessoas mais eficiente. Confira conteúdos sobre como anunciar vagas com eficiência, fortalecer a cultura organizacional, reduzir o turnover e adotar as melhores práticas do mercado para transformar o seu RH.
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