Gestão de pessoasLeia o artigo
Salário fixo ou comissão? O que funciona melhor para PMEs
Conheça as vantagens do salário fixo, comissão e modelo híbrido para PMEs e saiba qual escolher para sua equipe.
Navegue pelas categorias:
Catho para Empresas: boas práticas de RH para pequenas e médias empresas
Cultura Organizacional
Erros comuns de quem começa a empreender
Histórias de empreendedores que falharam e fecharam as portas do seu negócio antes mesmo de alcançarem qualquer tipo de êxito [...]
Gestão de pessoas
Quanto custa demitir?
Na hora da demissão, os gestores costumam considerar apenas os custos diretos relativos ao desligamento do profissional, mas [...]
Gestão de pessoas
Café comandado por PCDs serve de inspiração para o seu negócio
Cada vez mais a inclusão de pessoas com deficiência sai do papel, vira realidade e realiza sonhos. E se nem todas as companhias [...]
Cultura Organizacional
Seu sucesso depende da sua capacidade de liderança
Quando se fala em alcançar o sucesso profissional, muitas características precisam ser destacadas: bom relacionamento, habilidades [...]
Cultura Organizacional
Resolva muitos problemas primeiro, enriqueça depois
Eu estive no StartAgro 1, primeiro evento de empreendedorismo AgTech do Brasil, realizado no Campus São Paulo/Espaço Google [...]
Cultura Organizacional
NOVEMBRO AZUL – O papel das organizações na campanha
O dia 17 de Novembro é considerado o Dia Mundial de Combate ao Câncer de Próstata e para aproveitar a data, em novembro de [...]
Cultura Organizacional
Catho abre as portas para os filhos dos seus colaboradores
Estimular os colaboradores a se sentirem à vontade em seu ambiente de trabalho vai muito além de práticas diárias como permitir [...]
Gestão de pessoas
Liderança e sabedoria: aprendendo a aprender
Comecei a atuar liderando pessoas ainda bem cedo, antes dos 18 anos, quando me formei em artes marciais. Minha busca inicial pelo [...]
Cultura Organizacional
Como reduzir o absenteísmo na sua empresa?
Para entender como reduzir o absenteísmo, antes precisamos entendê-lo bem. As causas das faltas ao trabalho são inúmeras [...]