Ferramenta de publicação de vagas: vale a pena investir?

Classificados em jornais, currículos impressos… o que foi muito comum no passado, hoje não faz mais sentido. Isso porque a transformação digital trouxe muitas mudanças na forma de fazer contratações. Uma delas é a possibilidade de contar com uma ferramenta de publicação de vagas.

Já faz tempo que a tecnologia tornou-se uma grande aliada do RH. Mas, com a pandemia, isso ficou ainda mais nítido. Afinal, com a necessidade de isolamento social, os métodos automatizados ganharam destaque na hora de anunciar vagas e prospectar talentos para as empresas. Além disso, a crescente do trabalho remoto como método de contratação principal também acelerou essa transformação.

Se você ainda tem dúvidas se vale a pena investir em uma ferramenta de publicação de vagas, continue a leitura deste texto até o final!

Qual é a melhor forma de anunciar vagas?

Já pensou em contar com inteligência artificial, geolocalização e outras soluções de ponta para encontrar os melhores profissionais para a sua empresa? Utilizando uma boa ferramenta de publicação de vagas, isso já é possível. 

Cada vez mais difundidas, as plataformas online para divulgação de emprego são muito úteis para ambas as partes: recrutadores e candidatos. Entre os diversos benefícios estão:

• a rapidez na divulgação de vagas urgentes;
• o tempo do profissional de RH economizado;
• o controle de todo o processo de recrutamento;
• a facilidade em encontrar perfis profissionais realmente alinhados com a empresa. 

Como receber currículos de candidatos?

Para começar a triagem do banco de currículos, primeiro você precisa realizar o cadastro em uma ferramenta de publicação de vagas de confiança e informar os dados da empresa.

Em seguida, você tem a opção de fazer o login e clicar em “anunciar nova vaga gratuitamente”. Aí é só preencher todos os campos e clicar em “publicar vaga”. Assim que você divulga uma oportunidade, a empresa passa a receber os currículos sugeridos pelo sistema. Você também consegue visualizar quais candidatos têm mais compatibilidade com a vaga publicada. 

Quais são as vantagens da ferramenta de publicação de vagas?

Ao contar com esse recurso da tecnologia, você encontra o candidato ideal em apenas alguns cliques. Isso graças a alguns diferenciais:

• geolocalização — encontre candidatos próximos à sua empresa (para vagas presenciais);
• exatidão — aplique filtros para encontrar uma pessoa que esteja alinhada à vaga em termos de expectativa salarial, experiência, habilidades, entre outras opções;
• inteligência artificial — otimize seu tempo com as facilidades da tecnologia para RH.

Por que vale a pena investir na ferramenta de publicação de vagas?

Até aqui, você viu como anunciar vagas de emprego e conferiu várias das vantagens de apostar em uma plataforma de divulgação de vagas. Conheça mais algumas:

• busque currículos na base de dados e inicie o processo seletivo de forma mais rápida;
• faça todo o processo em uma plataforma segura e de fácil navegação;
• deixe de lado a burocracia do RH e adote processos automatizados;
• proporcione uma experiência satisfatória ao candidato, desde o primeiro momento.

Como você viu, apostar em uma ferramenta de divulgação de vagas é essencial para toda empresa que não quer deixar o RH para trás. Então, que tal conhecer o Recrutamento Perfeito, da Catho? Com mais de 10 opções de filtros, fica muito mais fácil encontrar o profissional que você tanto procura.

E, por que não, aproveitar para divulgar vagas gratuitamente e de forma ilimitada?