Entender a necessidade da empresa, inserir o profissional ideal para o ambiente e cultura da corporação e ser sensível ao captar o modo de ser de cada pessoa são algumas das características de um recrutador. Esse profissional é um caçador de talentos e, com sua missão de gerir pessoas, pode transformar grupos de trabalhos em times, onde todos possuem objetivos compartilhados.
Existem diversos bons profissionais no mercado de trabalho, mas um recrutador especialista deve ser capaz de captar sutilezas e entender que para cada vaga há uma pessoa ideal, é difícil encontrá-la, mas é o desafio diário desse profissional. Esse cenário fica mais evidente quando se constata que apenas um colaborador pode mudar toda a trajetória de uma equipe, por isso, é tão importante acertar em uma contratação.
Segundo Fernando Graton, recrutador e proprietário da Virtus RH, uma das maiores alegrias de ser recrutador é ter o poder de ajudar pessoas, de fazer o bem. Normalmente um profissional realiza suas atividades para cumprir objetivos de sua organização, o recrutador além de fazer isto, ainda consegue mudar a vida das pessoas inserindo-as no mercado de trabalho.
Quer saber mais sobre O papel de um recrutador? Assista um dos vídeos da série Recrutar é um Talento com Fernando Graton.
