No último domingo em Los Angeles (Califórnia-EUA) foi entregue a premiação máxima do cinema, o Oscar 2015. Em sua 57° cerimônia, vários filmes e profissionais do cinema foram consagrados. Mas, e na sua empresa? Quem e/ou quais áreas ou atividades são tão importantes que merecem uma estatueta? Confira:
Oscar de Melhor Filme
O Oscar de Melhor Filme premia o longa-metragem que mais agradou aos críticos e à opinião pública. Em uma empresa, os produtos e serviços seriam o filme e para que eles sejam eleitos o “melhor”, além da qualidade é preciso estar atento às necessidades do público de interesse de forma que a fidelização e o bom relacionamento com ele sejam prioridade.
Oscar de Melhor Ator/Atriz
Os atores e as atrizes que mais comovem e o público são anualmente indicados ao Oscar de Melhor Ator e ao Oscar de Melhor Atriz. No âmbito organizacional, os atores são os funcionários e qualquer outro tipo de colaborador que auxilia a organização e a ajuda cumprir seus propósitos. Vale ressaltar que assim como no Oscar, os melhores profissionais merecem e devem ser reconhecidos.
Oscar de Melhor Diretor
Melhor Direção é um dos prêmios mais cobiçados na entrega das estatuetas, pois reconhece os esforços do profissional que guia a produção e os demais processos de um filme. Este papel é semelhante ao dos líderes que devem enxergar o seu negócio com visão sistêmica, ou seja, 360° para conduzir a organização ao sucesso.
Oscar de Melhor Roteiro Original
Para que um roteiro esteja entre um dos melhores do ano ele precisa ser original e cumprir o papel de fio-condutor para o filme. Em uma organização, os projetos seriam o roteiro, pois cumprem o papel de guia e são responsáveis por dar fundamento aos objetivos dela.
Oscar Honorário
O Oscar Honorário é uma categoria especial que foi criada para homenagear pessoas que contribuíram para o mercado de cinema de alguma forma. Para que uma organização obtenha resultados, ela precisa da contribuição de diversas fontes: funcionários, parceiros e clientes, entre outros. E este Oscar é uma boa maneira de lembrar que uma organização é composta por diversos tipos de pessoas e todas elas possuem importância.
