O plano Catho Empresa pode começar gratuitamente, com publicação ilimitada de vagas, ou incluir recursos pagos para pré-seleção e busca ativa de candidatos. Entre as opções estão Gratuito, Recruta por Mim, Busca CVs e Busca CVs ilimitada, desenvolvidas para diferentes rotinas de contratação.
Confira como cada plano funciona, compare os recursos disponíveis e identifique qual deles atende melhor às necessidades da sua empresa!
Quais são os planos disponíveis na Catho para empresas?
A Catho apresenta Gratuito, Recruta por Mim, Busca CVs e Busca CVs ilimitada. Todas as opções permitem publicar vagas sem limite, mas os recursos de contato, pré-seleção e acesso à base mudam. A escolha depende do volume de contratações e da participação desejada em cada etapa.
| Plano | Como funciona | Mais indicado para |
|---|---|---|
| Gratuito | Permite publicar vagas ilimitadas e gerenciar candidaturas sem investimento inicial. O contato direto fica disponível para até dez candidatos inscritos. | Empresas que estão dando os primeiros passos e desejam conhecer a plataforma ou realizar contratações pontuais. |
| Recruta por Mim | Combina a publicação de vagas com uma pré-seleção inteligente para encontrar candidatos compatíveis e interessados na oportunidade. | Negócios que precisam reduzir o tempo dedicado à triagem inicial. |
| Busca CVs | Libera a busca ativa na base de talentos e o acesso direto a até 100 candidatos por período. | Equipes que procuram perfis específicos e possuem demanda moderada. |
| Busca CVs ilimitada | Oferece busca ativa com acesso ilimitado a candidatos disponíveis na base. | Empresas com contratações recorrentes ou várias posições simultâneas. |
Como funciona o plano gratuito da Catho?
No plano gratuito, sua empresa publica vagas ilimitadas, recebe candidaturas e acompanha os processos na área do recrutador. A modalidade inclui descrição de vagas com inteligência artificial, filtros de triagem e mensagens. No comparativo oficial, o telefone e o e-mail ficam limitados a dez inscritos.
Essa opção atende quem deseja conhecer o alcance da plataforma, realizar uma contratação pontual ou estruturar os primeiros processos seletivos. Antes de publicar, defina cargos, responsabilidades, requisitos, localidade, faixa salarial e benefícios. Entender como criar um anúncio de vaga online ajuda a atrair candidatos mais alinhados. Depois, anuncie sua vaga gratuitamente e acompanhe os resultados.
O que o plano Recruta por Mim oferece?
O Recruta por Mim ajuda empresas que precisam acelerar a pré-seleção. A solução usa inteligência artificial para localizar candidatos compatíveis e interessados na vaga. A Catho informa que a modalidade envia notificações e pode apoiar negócios que não possuem um RH estruturado.
O formato pode ser útil em vagas urgentes, cargos difíceis de preencher ou rotinas nas quais o gestor acumula responsabilidades. A decisão final continua com a empresa, que avalia currículos e realiza entrevistas. Antes de contratar, confirme escopo, prazos, critérios e limites da oferta. Se o gargalo está na triagem, o Recruta por Mim apoia a identificação inicial de candidatos compatíveis. Fale com a equipe da Catho e confirme o escopo.
Quando escolher o plano Busca CVs?
O Busca CVs é indicado quando sua empresa não quer depender apenas das candidaturas. A modalidade permite pesquisar profissionais, aplicar filtros e iniciar contato com perfis relevantes. O formato apoia vagas específicas e processos nos quais a velocidade da abordagem influencia o resultado.
Como funciona o plano Busca CVs da Catho?
O Busca CVs oferece acesso a até cem candidatos, segundo o comparativo oficial. Ele atende operações com procura ativa moderada. Para aproveitar o limite, defina requisitos indispensáveis, localização, experiência e competências técnicas antes de pesquisar a base.
Organize os perfis por prioridade, registre os contatos realizados e acompanhe as respostas. Também vale entender como funciona um banco de currículos para manter os dados organizados e aproveitar candidatos compatíveis em processos futuros. Depois, consulte as condições do Busca CVs e avalie se a solução atende à demanda da sua empresa.
Quando escolher o plano Busca CVs ilimitada?
O Busca CVs ilimitada remove o limite de candidatos acessíveis na pesquisa. É adequado quando o RH trabalha com várias posições, atende unidades diferentes ou mantém busca ativa contínua. O ganho está na autonomia para pesquisar conforme novas demandas surgem.
Mesmo com acesso amplo, use critérios claros para evitar perfis pouco úteis. Crie grupos por vaga, padronize a avaliação e defina responsáveis pelas abordagens. Com filtros consistentes e registro das interações, a busca ilimitada fortalece o pipeline sem perder organização e rastreabilidade. Simule a opção ilimitada com o atendimento.
Quais recursos ajudam o RH a contratar melhor?
Os planos reúnem publicação ilimitada, descrição de vagas com inteligência artificial, filtros, pré-seleção por compatibilidade e mensagens. As modalidades de busca dão acesso à base de currículos, com franquias pré-determinadas ou de forma ilimitada.
A tecnologia melhora a priorização, mas a qualidade começa na definição da vaga. Critérios objetivos ajudam a segmentar experiência, habilidades e localização. O RH deve revisar sugestões, conversar com as pessoas candidatas e documentar decisões, mantendo participação humana nas etapas relevantes.
A Catho declara reunir mais de 17 milhões de currículos e atender mais de 109 mil empresas. Depoimentos publicados pela plataforma destacam alcance, agilidade e facilidade de uso. Ainda assim, avalie o desempenho conforme os cargos, a região e as metas do seu recrutamento.
Como escolher o melhor plano Catho Empresa?
O melhor plano resolve o gargalo atual sem adicionar recursos desnecessários. Comece pelo gratuito para divulgar vagas. Escolha Recruta por Mim se faltar tempo para a pré-seleção. Considere Busca CVs para procura ativa e a versão ilimitada quando essa atividade for recorrente.
Compare o volume mensal de vagas, o tempo dedicado à triagem, a complexidade dos cargos e o número de recrutadores envolvidos. Mensure também o tempo médio em que cada posição permanece aberta. Mapear esses dados permite calcular o Custo por Contratação (CPC) e identificar qual plano trará o maior retorno sobre o investimento.
Use o mesmo período para comparar candidaturas por vaga, perfis aderentes, tempo até a primeira entrevista e taxa de avanço. Com essa base, a escolha deixa de depender apenas do preço e passa a considerar produtividade, alcance e qualidade.
Como assinar o plano corporativo da Catho?
Para assinar, acesse a Catho para Empresas, entre na conta empresarial e consulte as soluções. Você pode começar pelo cadastro gratuito. Para uma opção paga, revise o comparativo, confirme valores e condições e converse com a equipe comercial se precisar de orientação.
Pergunte sobre recursos, limites de acesso, período contratado, renovação, pagamento, atendimento e cancelamento. Como as condições podem mudar, use a proposta e os termos apresentados no momento da compra como referência para decidir.
Leve ao atendimento dados como volume mensal de vagas, cargos frequentes e tamanho da equipe. Isso facilita uma recomendação alinhada ao uso. Você também pode consultar os planos atuais da Catho para Empresas e iniciar a opção adequada.
Quais dúvidas são comuns antes da contratação?
As dúvidas mais comuns envolvem cancelamento, suporte, porte e preço. Esses pontos dependem da modalidade e das condições comerciais, então confirme tudo antes do pagamento. As respostas abaixo ajudam a comparar opções sem assumir regras que podem variar conforme o contrato.
Como funciona o cancelamento dos planos?
O cancelamento segue as condições do plano contratado. Consulte periodicidade, renovação e canais aceitos nos termos da compra. Peça que prazos, cobranças e procedimentos constem na proposta ou no contrato. Assim, sua empresa saberá como solicitar o encerramento.
Como falar com o suporte corporativo?
A Catho mantém uma central de ajuda e canais para empresas. A página de produtos também oferece atendimento pelo WhatsApp. Use o canal indicado na conta ou na proposta para tratar de cadastro, vagas, filtros e questões do plano.
Empresas de todos os tamanhos podem assinar?
Sim. Micro, pequenas, médias e grandes empresas, além de consultorias, podem contratar as soluções da Catho. Para escolher o plano adequado, considere a frequência das contratações, a complexidade dos cargos e o nível de apoio necessário em cada processo seletivo.
Quanto custa um plano Catho Empresa?
Os valores variam de acordo com a modalidade escolhida (Gratuito, Recruta por Mim, Busca CVs ou Ilimitado) e as condições contratuais. Consulte a tabela de preços atualizada na página de produtos ou solicite uma cotação com a equipe comercial. Compare investimento, uso previsto, limites e custo atual do recrutamento. Avalie quais recursos serão realmente usados.
Qual plano Catho Empresa faz sentido para seu RH?
O plano ideal acompanha a necessidade do recrutamento. Comece gratuitamente para publicar vagas, escolha a pré-seleção quando faltar tempo e adote a busca de currículos quando a estratégia exigir uma abordagem ativa. Com critérios claros, sua empresa investe nos recursos adequados e simplifica a rotina de recrutadores e candidatos.
Revise sua demanda, compare as funcionalidades e confirme as condições comerciais vigentes. Em seguida, conheça os planos da Catho para Empresas e escolha a opção mais alinhada ao seu processo seletivo. Se preferir começar sem custo, cadastre sua primeira vaga e avalie os resultados recebidos pela plataforma.
