Novo cartão também promove a inclusão financeira do trabalhador brasileiro que não tem conta em banco
A UNIK e a MasterCard lançaram recentemente o primeiro o cartão pré-pago de salário do mercado brasileiro. O novo meio de pagamento, que será aceito em mais de 1,8 milhão de estabelecimentos, oferece, de acordo com as companhias, mais segurança em comparação ao uso do dinheiro e cheque, simplifica a gestão da folha de pagamentos, auxilia no gerenciamento de pessoas e reduz custos para empresas.
Os funcionários das empresas que adotarem o cartão como meio de pagamento do seu salário terão as possibilidade de pagamentos de contas e compras, recarga de celular, saques em caixas eletrônicos, além de terem acesso a descontos e benefícios. Para se ter ideia do potencial desse mercado, hoje cerca de 50% dos brasileiros ainda recebem seus salários em papel moeda, segundo o Banco Central.
De acordo com o presidente da UNIK, José Roberto Kracochansky, o cartão contribui ainda para a inclusão financeira no país. “Lançar um cartão para pagamento destinado aqueles que não têm acesso aos serviços financeiros é um movimento inovador no mercado brasileiro. Em mercados desenvolvidos como Estados Unidos e Europa, os cartões pré-pagos para pagamento de salários já são muito populares pelas vantagens oferecidas a empresas de todos os tamanhos e acredito que no Brasil o mesmo vai acontecer rapidamente. Com isso, esperamos superar a marca de 1 milhão de cartões salário emitidos”, completa o executivo.
Alexandre Magnani, vice-presidente de novos negócios da MasterCard, lembra que o cartão pré-pago também é um instrumento de controle. “O cartão pré-pago é um meio eletrônico de pagamento seguro, flexível e inteligente, que oferece benefícios de pequenas a grandes empresas e ao consumidor final”, explica o executivo. “O mercado brasileiro de cartões pré-pagos oferece grandes oportunidades de negócios e deve registrar um salto nos próximos anos e movimentar US$ 65 bilhões em 2017”, ressalta Magnani.
Benefícios para empresas de todos os tamanhos
O cartão salário pré-pago chega para atender às necessidades de pequenas, médias e grandes empresas. O novo sistema simplifica a gestão da folha de pagamento dos funcionários, uma vez que a UNIK oferece uma plataforma online de gerenciamento de contratação e operação dos pagamentos, permitindo redução no tempo e custo para a emissão de cheques, emissão de ordem de pagamentos, saques e transferências e pagamento de funcionários remotos, por exemplo.
No caso das grandes empresas, o novo cartão atende a demanda de gestão de temporários e colaboradores de alta rotatividade. Assim, o sistema ajuda atender de forma mais eficiente e imediata o novo colaborador e reduz os custos de contratações desse tipo. A contratação dos serviços é feita diretamente pelas empresas.
Benefícios para o trabalhador
Instrumento de inclusão financeira para os não bancarizados, o cartão UNIK MasterCard oferece conveniência e segurança na substituição de dinheiro e cheque, permite realizar compras e pagamentos em 1,8 milhão de estabelecimentos que aceitam a bandeira MasterCard no Brasil, bem como recarga de celular e saques em toda a rede Banco 24 Horas de caixas eletrônicos.
Outro diferencial do cartão UNIK MasterCard são os benefícios como o programa “Remédio com Desconto”, que oferece descontos de até 60% na compra de medicamentos em 6 mil farmácias de todo o Brasil. Para maior conveniência dos usuários, a UNIK oferece ainda, sob contratação das empresas, seguros de proteção pessoal, contra perda e roubo do cartão, assistência automóvel, residencial e funerária.
Os clientes do cartão também podem participar do Programa MasterCard Surpreenda. Por meio da plataforma, cada transação passa a valer um ponto e o consumidor pode trocá-los por mais de 700 ofertas pelo sistema pague um e leve outro. Para participar, basta cadastrar o cartão apenas uma vez no site www.naotempreco.com.br/surpreenda.
