A cada dia, percebe-se a diferença que o departamento de RH faz no desenvolvimento de colaboradores em diversas empresas. Com os avanços das técnicas aplicadas nos ambientes corporativos, se tornou crucial ter profissionais da área para ajudar também na parte estratégica e de produtividade.
Como o setor de RH é bastante amplo, os que optam por atuar nesse segmento podem se especializar em diversas áreas como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de pessoas, gestão organizacional, entre muitas outras.
Dentre todas elas, a parte de treinamento tem chamado a atenção de muitas pessoas que se interessam por esse tipo de trabalho, além de se mostrar bastante necessária para o sucesso e produtividade nesses ambientes.
O que é treinamento em RH?
Na área de recursos humanos, o treinamento é direcionado aos colaboradores da organização e pode ter diversos objetivos em curto prazo:
- Aprofundar os conhecimentos dos funcionários em determinada função.
- Conhecer melhor a empresa.
- Aperfeiçoar técnicas para que os colaboradores façam melhor um trabalho específico, entre outros.
Todo treinamento deve ter um objetivo a se cumprir, senão perde o sentido dentro da empresa.
Dentro dos recursos humanos existe outra área muito parecida: o desenvolvimento. Ele possui as mesmas funções de um treinamento, mas é voltado para objetivos em longo prazo.
Seja fazendo um treinamento ou desenvolvimento com os funcionários, todos têm a ganhar com essa atividade: o colaborador adquire mais conhecimento, consegue ser mais produtivo, a empresa obtém melhores resultados e os clientes ficam mais satisfeitos.
Especialização
Caso você tenha se interessado na área e quer se tornar um profissional especialista em treinamento e desenvolvimento, é possível adquirir conhecimento na área através de vários cursos. Confira!
Curso livre
Existem vários cursos livres voltados para a área de treinamento e desenvolvimento na internet e de forma presencial. Inclusive, muitos deles são gratuitos!
Como esses cursos são mais rápidos, você poderá se inteirar mais sobre a área e começar a aprender sobre ela de maneira geral, antes de partir para a especialização. Passe a pesquisar bastante sobre as opções, caso tenha se interessado.
Curso de extensão
Os cursos de extensão são ótimas opções de aperfeiçoamento, tanto para os que ainda estão na faculdade, quanto para os que já terminaram a graduação. Quando voltados para treinamento e desenvolvimento, eles apresentam conceitos, mostram alguns métodos para a aplicação dessas atividades em empresas e capacitam os profissionais de maneira mais aprofundada.
Pós-graduação
Se a sua intenção é ser um especialista nessa área, fazer uma pós-graduação com certeza é o melhor caminho a seguir. O curso mais recomendado nesse sentido é o de Gestão de RH com Ênfase em Treinamento e Desenvolvimento, que pode ser feito tanto presencialmente, quanto a distância e é oferecido em diversas faculdades do Brasil.
Através da especialização você terá todas as ferramentas necessárias para trabalhar na capacitação dos colaboradores através de programas estratégicos de treinamento e desenvolvimento, com o mínimo de falhas e maximização de cumprimento dos objetivos propostos.
Esse tipo de curso dura em média de um a dois anos e garante a titulação de especialista, algo que é excelente para o currículo do profissional de RH.
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