Durante todo o ano o Portal Carreira & Sucesso disponibilizou diversos conteúdos sobre gestão, RH e empreendedorismo. Além de tendências do mercado e dicas para profissionais e empreendedores, compartilhamos várias novidades para te deixar informado e atualizado. Entre os assuntos mais acessados destacam-se: termos de RH e perfil de sucesso de líderes e empreendedores. Confira, na sequência, as matérias mais acessadas do ano.
5 características de um bom líder
Liderar pessoas é um eterno desafio para todo e qualquer profissional, afinal este gerenciamento requer sensibilidade e necessidade de humanização. Os líderes que antes eram tomadores de decisão estão aprendendo a compartilhar poder e entendendo que o bom líder guia sua equipe a bons resultados, mas para isso deve entender e preparar todo caminho que será percorrido. Você é um bom líder? Como pode ser um exemplo de liderança?
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Perfil do empreendedor de sucesso
Empreender tem sido o sonho de muitos brasileiros, mas obter sucesso em um negócio próprio não é uma tarefa fácil e nem rápida. Um bom empreendedor deve saber tomar decisões, prever oportunidades e riscos, além de ter amplo conhecimento sobre o segmento em que deseja atuar. Você conhece todas as características que um empreendedor de sucesso possui?
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6 perguntas que empregadores não devem fazer em entrevistas
Uma entrevista é a oportunidade ideal para conhecer e saber ao máximo sobre um candidato, somente com estes dados é possível saber da aderência à vaga oferecida e obter sucesso em uma contratação. No entanto, existem alguns questionamentos que não devem ser feitos, candidatos são protegidos até mesmo pela lei para que não haja abusos.
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O que é absenteísmo | #PorDentroDoRH
A palavra pode até não ser muito conhecida, mas a situação é corriqueira, absenteísmo é a soma dos períodos em que um funcionário está fora de seu local de trabalho, seja por falta ou atraso. O problema pode afetar diretamente os resultados de uma organização, afinal diz respeito ao tempo em que colaboradores não estão produzindo.
Turnover – Como evitar saídas que prejudiquem sua organização
Além de evitar o índice de rotatividade de uma organização, um alto Turnover mostra que existem problemas de gestão. O Turnover também aumenta gastos com novas contratações e pode interferir negativamente nos processos de uma organização, já que ela precisa frequentemente atualizar seu quadro de colaboradores e assim não consegue implementar ações de longo e médio prazo. Mas há como evitar esta situação.
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