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Gestão de pessoas
Nome social: o reconhecimento da identidade do colaborador
Ainda há muito o que conquistar em torno da diversidade de gêneros, mas, finalmente, as empresas estão adotando a inclusão [...]
Cultura Organizacional
Os fatores de sucesso de uma marca engajadora
Como construir uma marca engajadora? O tema é complexo para ser explicado em um artigo ou até para ter uma receita de bolo [...]
Gestão de pessoas
Catho ajuda recrutadores na busca por profissionais com deficiência
Autor: Camila Martins De acordo com dados da Relação Anual de Informações (Rais) de 2014, somente 0,77% das vagas de emprego [...]
Gestão de pessoas
Gestão horizontal: o que é e como implantá-la
Para muitos, a possibilidade de não ter um chefe é um sonho. Mas a realidade não é tão simples assim. Para se trabalhar em [...]
Gestão de pessoas
Práticas para fugir da crise sem demitir
Para algumas empresas, demitir tem sido o único caminho para cortar custos em tempos de crise. Porém, o que muitas delas não [...]
Cultura Organizacional
Por que a empatia é uma ferramenta poderosa de comunicação?
Por Maraísa Lima A tecnologia mudou significativamente a maneira de nos relacionarmos com as pessoas. Se por um lado temos acesso [...]
Gestão de pessoas
Apoio à recolocação profissional do funcionário desligado
Frente à situação econômica do país, muitas empresas viram nas demissões o caminho mais curto para cortar custos e evitar [...]
Gestão de pessoas
Porque flexibilizar os horários de trabalho na sua empresa
Não é novidade alguma que as mudanças tecnológicas e sociais ocorridas nas últimas décadas levantaram questões importantes [...]
Cultura Organizacional
Mudança de cultura exige determinação e percepção dos novos tempos
Falar em mudança de cultura no mundo dos negócios exige análise preliminar sobre em que setor a empresa atua, se há liquidez [...]